◤VEMMA維瑪 昇隆 部落格◢

維瑪制度常見問題

問:我們的獎金從哪裡來?獎金如何計算?

答:美商維瑪制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，因獨立的個人直銷商將產品直接推廣給消費者，改將利潤回饋給會員來分享。

簡單說，會員的獎金，就是原本要給廣告商以及通路商的成本。

會員可以自己用(產品)、自己省，也可以透過推廣增加收入，而會員因建立、管理、招募及訓練消費組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，非常公平合理。

VEMMA獎金制度詳情:歡迎參加VEMMA線上創業說明會。

問:直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢?

答:正統直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。

直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。

問:VemmaBuilder頂尖領袖額外獎勵?

答:VemmaBuilder(維瑪網路創業家)頂尖領袖額外獎勵
每月推薦正式會員累積人數5位以上(含5位)即可上榜

每月推薦正式會員累積人數前3名獎金
第1 名 USD 2000
第2 名 USD 1000
第3 名 USD 1000

每週推薦正式會員累積人數前15名獎金
第 1 名 USD 750
第 2 名 USD 500
第 3 名 USD 300
第 4 名 USD 200
第 5 名 USD 200
第 6 名 USD 200
第 7 名 USD 200
第 8 名 USD 200
第 9 名 USD 200
第10 名 USD 200
第11 名 USD 200
第12 名 USD 200
第13 名 USD 200
第14 名 USD 200
第15 名 USD 200

每月累積推薦正式會員累積人數5位以上 上榜獎勵:
次月免費使用VemmaBuilder(維瑪網路創業家系統)一次

PS:這些是獨立於VEMMA八種獎金之外的獎勵，只要有使用VemmaBuilder的維瑪正式會員都可參加。

問:正式會員沒有重消(重覆消費)會怎樣嗎?

答:正式會員沒有重消(重覆消費)會怎樣嗎?

加盟VEMMA事業，每個月只需維持個人責任額60~120[QV](重覆消費1盒~2盒VEMMA)，您就是合格的經營者，就是一家合格的分店。

假設沒有維持個人責任額時，即變成未合格會員，將會進入寬限期。
未合格會員時期，旗下所有組織新產生的積分將無法累積，同時也無法領取獎金。

從變成未合格會員起:
寬限期01-04週:位置以及下線組織暫時保留、舊積分暫時保留。
寬限期05-24週:位置以及下線組織暫時保留、舊積分歸零。
寬限期25週之後:位置以及下線組織歸零，正式會員資格取消。

友情提醒:
要成就VEMMA事業，最基本的一件事情，就是要有複製分店的觀念。要複製分店，最基本的一件事情就是自己要做一間模範分店。任何投機取巧，玩弄制度的想法與做法，最後只是浪費自己的時間並最終導致失敗。

問:正式會員想要再升級，要如何加購啟動套裝?

如果正式會員在升級期限內想加購以15盒(金級啟動套裝)啟動，要如何購買?

答:1.維瑪台灣地區正式會員
目前(2010年12月)台灣區會員加購，需填寫"產品輔銷品訂購單"(本站"線上工具下載"區可下載)，傳真給台灣分公司即可。

2.維瑪海外地區正式會員
可直接登入自己的Vemma支援後台(VBO)，點"PLACE ORDER"綠色按鈕 即可線上訂購。

訂購後，因為您自行額外加購，所以當月的自動送貨機制，重消預備訂單就不會啟動，不會導致重覆購買

問:正式會員如何變更自己設定的重消盒數?

如果正式會員自己重消1盒想要改變為重消2盒，要如何變更?

答:1.維瑪台灣地區正式會員
目前(2010年12月)台灣區會員變更重消盒數，需填寫"重消預備訂單"(本站"線上工具下載"區可下載)，傳真給台灣分公司即可變更。

2.維瑪海外地區正式會員
可直接登入自己的Vemma支援後台(VBO)，點"我帳帳號">點"自動送貨">點"改變" 即可開始設定變更重消盒數。

重消盒數，可隨時隨自己需求自由變更。

問:夫妻經營權可否分開?

答:夫妻的經營權可以分開，但是必須是同一條線，不可以是旁線即可。

在VEMMA你每天要做的工作其實非常簡單：
1. 仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安
2. 主部落格每天更新1-2篇文章
3. 每日宣傳貼文最少500貼
4. 與你的指導教練回報，跟他聊你的問題及成果，做好朋友
5. 每天確認信箱，發信

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