我們的夜貓Kaven老大 卻一早就醒來 因為...一個腦袋中的改造IDEA催促著他....
[上午 07:32:01] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 夥伴們 早安 ~ (coffee)
[上午 07:34:08] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): KAVEN 早安 (coffee) 大家早安 今天小朋友停課 ㄧ早熱鬧到天花板快掀了 :D
[上午 07:35:05] Kaven凱文.台北 [Pokai]: (rofl) 哈哈
[上午 07:35:20 | 已編輯 上午 07:35:30] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我很快就能感受甜蜜的負荷了 (chuckle)
[上午 07:35:58] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 在正在規劃我們系統下一代課程 (sun)
我重新規畫一個課程: 你要如何退休?
我在思考一些問題 為何有夥伴會中途而廢?
深思其原因 我發現他們並沒有危機意識
他們沒真正想過 不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大
講現實一點 現代人 有多少人能安養天年
憑什麼?靠什麼?
現在過得去 是因為還有工作能力
這正是我想跟他們溝通的重點之一
不能工作之後 還有幾年要活?
1.你想幾歲退休?
2.退休後你一個月需要多少生活費?有尊嚴的活著?
3.非工資收入?錢從哪裡來?
把他們拉回現實 真正認真思考自己的未來開始
先不管那些只想獲得不願付出的人 但一定有只要想清楚 他願意跟我們一樣努力的人 是我們要溝通的重點夥伴
至少有10%~30%比例的人 只是沒有人告知他真相觀念 其實他們是願意為自己幸福人生奮鬥的人
我們掌握能掌握的部分就好
我的領導理念是 盡人事聽天命 身為領導者 確認我們自己該做的都盡力了 其他無愧於心 就行了
說實話 有人覺得做VEMMA是好高騖遠 但在我看來 真正看懂VEMMA的人 反而是最看清現實的人
舉個例子
如果可以 大家都想提早退休
那為何不現在就辭職?
因為辭職了就沒收入 不是嗎
這個問題 現在可迴避 但總有一天必須面對
(到60歲就算你還想工作 公司也不要你了)
那時候怎麼辦?
很多人選擇鴕鳥心態
以為不想他就沒事了 呵呵
60歲之後 你還想活幾年?
生活費一個月需要多少?
問問夥伴這些問題吧
看他們回答
我估計 有30%的人沒想過這問題 有60%的人想過但沒認真算過
所以 我們要算看他看
以台灣為例子 退休後2夫妻一個月需要多少生活費? 才能維持"有尊嚴的活著"這個水平?
2萬夠嗎? 3萬? 4萬?還是5萬?
我講中間值4萬好了
問題2.如何一個月不工作收入4萬?
實際可行的有幾種方法?
1.國民年金?
<~ 不用想都知道不可能 就算政府未來開支票 看看現在的希臘人吧 更何況 台灣生育率已進入負成長 未來老人比年輕人多 已提前進入老人化社會了
2.靠子女奉<~
如果你生1個他未來一個月要給你4萬奉養你
如果你生2個他未來一個月要給你2萬奉養你
如果你生4個他未來一個月要給你1萬奉養你
如果你生8個他未來一個月要給你5000奉養你
想想看 可能嗎?
3.投資房地產 當包租公?
<~
目前台北市的出租投報率 約為2%
我們算5%好了 (最近很流行到東京當包租公5%投報率)
一個月收入4萬=年收入 50萬= 你買了1000萬的房子 滿租的情況下 每個月投報率5%
首先 你要有1000萬
問問夥伴 誰現在有1000萬
現在沒有沒關係 未來可能會有
BUT..
要存多久?
假設
一個月存5萬=存100個月
一個月存1萬=存500個月
一個月存5000=存1000個月
問題3.你現在一個月能存多少?
把下線不實際的幻想都打破了 再跟他們談談VEMMA
簡單說 在VEMMA 一個月收入2萬=上鑽石(每個月20循環)
收入4萬=上白金(每個月50循環=5萬)
以上是最保守估計 只計算一種獎金對吧
假設能一個月存5萬=存100個月=8年多
一個月消費3300~6600存給自己的健康上 做8年還上不了白金 真會的很搞笑
大家不覺得很誇張嗎 XD
我把我能教的教完大家
我也會退休去了 能學起來就是你的
我帶我的直推 重點不在於技巧 而是觀念
觀念通了 他能青出於藍勝於藍
首先以上觀念 跟你自己溝通一次 如果你自己通了 學下來 跟你的直推也都溝通一次 只要10位有2位也通了 並能複製下去時 你的組織 絕對會一天比一天更茁壯
找時間 我會在我們的培訓課程 也講一次
然後你們可以接棒講 就真正學會了
事實上 我們的開發比起傳統直銷 更有效果
但傳統直銷也花不少時間讓下線看懂"WHY"
這件事情 我認為我們可以更努力
把一般人拉回現實
他們才會看清楚VEMMA的價值
VEMMA系統太強了 太多人莫名其妙就加入
甚至連OPP都沒聽就升級的
所以 我們更應該加強"WHY"這個工作
在他們還沒莫名其妙退出前 就讓他們有機會深刻了解"WHY"
至少如果瞭解了 還退出 那就不是我們的責任了
我想各位講師一定特別有感受 聽別人講OPP 跟自己要講OPP 是兩回事 ~ 這就是"知道"跟"做到"的差別
我相信 各位講師領袖 一定都深刻知道自己的"WHY"
接下來 我們來要"做到" 讓所有有緣份加入VEMMA的夥伴 也都知道自己的"WHY"
那才是100%推薦工作
我們千萬不要理所當然的認為 我們自己知道 下線也知道 往往就差在那一小小的螺絲釘沒拴緊 機器就故障了
明明白白一條路 清清楚楚兩三年 快快樂樂一輩子
80/20定律 已註定 只有20%的夥伴 會跟你走到最後
我舉我老妹的例子 我剛加入那一年 他就自己主動也加入
不到三個月 他就放棄了
現在他看到我的收穫 非常羨慕 但是
你問他要不要給自己努力一次 他認為他做不到 呵呵
經營VEMMA每個人都會遇到的三個階段
1.你剛做時 > 有人會告訴你 "別傻了 不可能"or"你成功了再找我"
2.你上白金時 > 有人會告訴你 "你運氣比較好 我不行"
3.你上總裁時 > 有人會告訴你 "已經飽和 我現在做來不及了 "
PS:成功的人找方法 失敗的人找藉口
共勉之~ ^________^
(K老大~~~感恩您為VEMMA STAR的勞心勞力 相信這是老大心中想要完成的WHY之一 大家一起努力 讓更多的夥伴找回自己的夢想 逐夢踏實 )
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每一批富翁的产生都是：
当别人不明白的时候，他明白他在做什么；
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